Systembalance - Menschen gut beraten!
Systembalance - Menschen gut beraten!

Potentialanalysen

 

Potentiale sind ungenutze Ressourcen. Ein Unternehmen, das seine Ressourcen nicht optimal nutzt, gefährdet seine Zukunft. Deswegen ist es wichtig, diese Schätze zu bergen.

 

Meist wissen Vorgesetzte sehr schnell, über welche fachlichen Kompetenzen eine Person verfügt. Die sozialen, persönlichen und methodischen Kompetenzen sind jedoch häufig schwerer zu fassen.

 

Wir unterstüzen Sie dabei,..

 

.. Ihre Idealbesetzung zu finden

 

Gerne begleiten wir Sie bei Ihrer nächsten MitarbeiterInnenakquisition. Ob Vorstellungsgespräche, Assesment Center oder andere Methoden, wir entwickeln das passende Verfahren für Sie und analysieren die KandidatInnen.

Lassen Sie sich von uns beraten.

 

... Ihre MitarbeiterInnen weiterzuentwickeln

 

Gerade bei einer individuellen Förderung Ihrer MitarbeiterInnen, ist es oft sinnvoll, ein Profil mit Kompetenzen und Entwicklungspotentialen zu erstellen, um auf dieser Basis ein individuelles Förderungskonzept zu entwickeln. Dabei legen wir Wert auf einen kooperativen und transparenten Ansatz im gemeinsamen Gespräch.

 

... Ihren MitarbeiterInnen Feedback zu geben

 

Bei längeren Projekten lernen wir die Menschen, mit denen wir arbeiten, gut kennen. Deshalb bieten wir zum Abschluss meist die Erstellung eines Profils für jeden an.

In einem Feedbackgespräch melden wir unsere Eindrücke zurück und sprechen Empfehlung zur Weiterentwicklung aus. 

Druckversion Druckversion | Sitemap
Impressum
© Systembalance