Systembalance - Menschen gut beraten!
Systembalance - Menschen gut beraten!

gemeinsame Unternehmenskultur

 

Wir halten eine klar formulierte Unternehmenskultur für eine unverzichtbare Voraussetzung gemeinsamer Identität. Hierzu gehören unter anderem:

  • Gemeinsame Werte
  • Ein Firmenleitbild
  • Eine kommunizierte Firmengeschichte
  • Gemeinsame Kommunikationsregeln
  • Gemeinsame Ziele

Gerade kleinere Unternehmen, die sich im Wachstum befinden, sollten in diese Organisationsentwicklung investieren, um bisher nur implizit kommunizierte Regeln und Werte für die Zukunft zu sichern, aber auch um neue MitarbeiterInnen an der gemeinsamen Identität teilhaben zu lassen.

 

Wir sammeln mit Ihnen gemeinsam den aktuellen Stand, entwickeln diesen mit Ihrem Team weiter und etablieren so eine gelebte Unternehmenskultur, eine effektives Mittel gegen hohe Fluktuation.

 

Gerne präsentieren wir Ihnen in einem persönlichen und natürlich unverbindlichen Beratungsgespräch, wie wir zu Ihrer Unternehmenskultur beitragen können. Nehmen Sie am besten gleich mit uns Kontakt auf. 

 

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